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Gestionar el talento de forma estratégica: desde el reclutamiento y selección hasta el desarrollo, evaluación y retención del personal.
Impulsa tu carrera liderando el talento del futuro.
El Máster en Recursos Humanos forma profesionales capaces de liderar la gestión estratégica del talento, la transformación organizacional y la innovación. Integra una visión europea de la gestión de personas, analítica de datos, tecnología, liderazgo y cumplimiento normativo, con un enfoque práctico orientado a resolver desafíos reales y potenciar la empleabilidad.
Dirigido a:
Perfil Junior
Titulados universitarios, con o sin experiencia, interesados en especializarse en gestión de personas, liderazgo, innovación y transformación digital.
Perfil Senior
Profesionales con 3 años o más de experiencia, con o sin titulación universitaria, interesados en actualizar y fortalecer sus conocimientos en gestión estratégica de RR. HH. y desarrollo organizacional.
¿Qué aprenderás en este Programa Académico?
Liderar equipos de alto rendimiento: fortaleciendo habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y manejo de conflictos.
Optimizar procesos de RR.HH.: aplicando herramientas modernas, metodologías ágiles y estrategias orientadas al bienestar y la productividad.
Perfil del egresado
Al finalizar el programa, serás capaz de:
-
Diseñar estrategias de talento centradas en las personas.
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Utilizar datos para apoyar la toma de decisiones en RR. HH.
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Implementar People Analytics en la gestión del talento.
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Aplicar inteligencia artificial en procesos de Recursos Humanos.
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Alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
Competencias que desarrollarás
- Gestión del talento 4.0
- Selección, reclutamiento y employer branding
- Evaluación del desempeño y desarrollo profesional
- Diseño de planes de capacitación y bienestar
- Gestión del clima, cultura y relaciones laborales
- Liderazgo, coaching y resolución de conflictos
- HR Analytics y toma de decisiones basada en datos
Certificaciones del programa
Título propio de Máster profesional en Recursos Humanos.
Además, durante el programa obtendrás certificaciones complementarias que fortalecerán tu perfil profesional.
- Business Fundamentals
- Certificación Internacional en Lean Management
- Gestión de Proyectos
- Desarrollo organizacional e Innovación CFU
Malla curricular
- Dirección Estratégica de RRHH (5 ECTS)
- Liderazgo Transformador y Gestión del Cambio (3 ECTS)
- Reclutamiento y Selección por Competencias (5 ECTS)
- Derecho Laboral Español y Europeo (5 ECTS)
- Toma de Decisiones (2 ECTS)
- Gestión y Manejo de Crisis (2 ECTS)
- Evaluación del Desempeño y Desarrollo Profesional (5 ECTS)
- Aseguramiento de la Calidad (EQAVET) (5 ECTS)
- Compensación, Beneficios y Relaciones Laborales (5ECTS)
- Inteligencia Artificial Aplicada al Trabajo (3 ECTS)
- HR Analytics y Cuadro de Mando (5 ECTS)
- Ética, Sostenibilidad y ESG en Gestión de Personas (2 ECTS)
- Negociación y Resolución de Conflictos Laborales (4 ECTS)
- Trabajo Final de Máster (10 ECTS)
Oportunidades laborales
Este máster te brinda el perfil ideal para crecer dentro de organizaciones modernas que buscan profesionales capaces de gestionar personas con enfoque estratégico y humano.
Al culminar el máster, podrás desempeñarte en roles clave como:
- Jefe o Coordinador de Recursos Humanos
- Especialista en Selección y Desarrollo
- Responsable de Capacitación y Bienestar
- Consultor en Gestión Humana
- Analista de Compensaciones y Beneficios
- Líder de Cultura y Desarrollo Organizacional